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syndic sud vivarte

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ATTENTION : En vue de l'évolution de la législation, les différents documents mis à votre disposition peuvent changer à tout moment.

Congés

 

Trouvez ici toutes les informations concernant les congés payés, congés sabbatiques et congés sans solde.

 

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Congés payés

Description :  Textes simplifié sur les droits aux congés payés organisation ordre des départs ect.....


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Le conge sabbatique

Description : Le congé sabbatique est une alternative au congé sans solde est un congé pour convenance personnelle qui suspend le contrat de travail du salarié. Le bénéfice de cette année sabbatique est soumis à conditions. Vous trouverez ici des explications sur le fonctionnement et la prise de congé sabbatique. 


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Les congés sans solde

Description : Le salarié peut demander à son employeur de bénéficier d'un congé sans solde, mais l'employeur n'a pas l'obligation de le lui accorder. Vous trouverez ici des explications sur le fonctionnement et la prise de congé sans soldes. 

 

 

Fin de contrat

 

Trouvez ici toutes les informations concernant la fin de contrat.

 

La fin d’un contrat de travail peut avoir plusieurs origines : celle à l’initiative du salarié, la démission , celle d’un commun accord entre le salarié et l’entreprise appelée la rupture conventionnelle , et enfin celle que l’on rencontre le plus souvent dans notre groupe le licenciement. Dans cette dernière catégorie de départ il y a différents licenciements.

 

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Démission

Description :

La démission est la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. Elle lui offre la possibilité de se désengager quand il le désire, mais ne donne droit à aucune indemnité 

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Rupture Conventionnelle

Description : La rupture conventionnelle d'un contrat à durée indéterminée (CDI), établie d'un commun accord entre l'employeur et le salarié dans une convention homologuée. Ici vous aurez des renseignements sur le fonctionnement et le calcul d'une rupture conventionnel


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Différents licenciements

Description :Vous trouverez dans cet article les diférents type de licenciements avec les règles qui simpose à l'employeur et au salarié, ce texte est en cours de modification par le législateur

 

 

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